职场上面试自我介绍的学问?
日期:2021-11-05 浏览

自我介绍是生活中必不可少的一部分。也许是你第一次遇见的朋友,也许是面试官,也许是开学的新课堂,也许是一个奇怪的聚会,也许是一个尊敬的长者…


职场上面试自我介绍的学问?


  有些人自我介绍很简短。我的名字是×××;有些人很复杂,各种头衔一大堆。拉拉杂杂。有些人喜欢表现自己的个性(我是什么样的人);有些人更看重外部评价(我得到了某种荣誉或肯定)。有些人在各种场合准备不同的自我介绍演讲,有些人则在各地坚持一个故事。

  自我介绍的过程实际上是找到自己、找到自我认同或仅仅描述你想要的那个人的过程。

  前两天接诊了一个号称“面霸”的大男孩。在半年时间里,他参加了23次采访,但最终的工作没有实施。在咨询期间,我建议他做一个角色扮演练习。我将是面试官。他将在面试中进行最常规的自我介绍。

  那就听我们的谈话吧--

  小王:首先,感谢领导们在繁忙的日程中抽出时间给我这个机会。我叫小王,是这所大学的应届毕业生。我对你办公室的这份工作很感兴趣。我的个性积极、乐观、务实,富有团队精神。“如果你能给我这个机会,我会努力给你一个惊喜!”

  记者:“还有别的事吗?”再谈一次。“

  小王:“我是一个非常勤奋的人。每年我都会从学院获得奖学金。我有两次上课,二年级和二等。我的个人关系一直很好。这是我们的宿舍。长期以来,与学生的关系非常和谐......“

  面试官:如果我招聘你,你能告诉我你能为公司做些什么吗?

  小王:“我的学习能力很强。只要我不是在商业类,我可以学习我需要做的一切跟随老师到其他职位一段时间。

  面试官:“你在简历上写的预期薪水是2500元,为什么?”

  小王:“这是我的第一份工作。我主要是来学习和增加工作经验。只要我能维持正常的生活,工资是否低是没关系的。”

  说出你想说的或别人想听到的。

  自我介绍,分析是一件很有趣的事。它不仅涉及到一个人在表面上的社交技巧和表达技巧,而且也反映出在演讲者的头脑中有许多更深层和更复杂的内容。例如自恋,如评价标准,如检验现实的能力。

  让我们继续看看小王的例子。他的自我介绍具有浓厚的学生情趣,不违反一般面试指导中“突出优势”的前提。他问题的核心是“到底什么是最好的情况”?小王告诉我,他这样做是为了给对方一个“积极、热情、勤奋、忠于职守、踏实做事”的好印象。但他缺乏考虑的是,这些印象在侧面确实是“好的”印象。还是最重要的好印象?

  招聘员工的最基本标准是“有能力的工作”,可以在指定的时间内以有保证和高质量的方式完成任务。这个简单的事实通常细分为三个技能:解决问题,解决冲突和团队协作。坦率地说,它通常是在你能做得好,有人不高兴的时候完成的,当你需要别人的帮助时,你可以做得很好。

  相比之下,学生时代“谦虚、求学、热情、热情”的优良品质,应暂时退居二线。毕竟,公司不是一个学生社区,它没有义务帮助你成长,也不会白费力气提供学习机会——除非你有潜力说服他们它是值得的。

  因此,像“谢谢你给我这个机会”这样的开场白并不是真的有必要。相反,它只会显示你的自信,并让对方怀疑“你不值得吗?“从“下午好”开始,这并不傲慢,然后列举一个具体的例子,说明你是如何工作的。”这里有一条小捷径,就是对招聘通知的分类要求进行说明,以达到针对性。

  要当心举出的事例是否太过“宝宝腔”,千万不要拿“在天安门迷路后顺利回学校”这样的例子来证明你的“解决问题的能力”。“别笑,这是一个可爱的博士生在外国公司面试中的慷慨演讲。此外,积极降低工资要求也不是最佳做法。企业支付给一个人的报酬与他的能力相匹配。你故意想要少一点,你会给别人“不值得更多”的怀疑。