面试时,最好不要做这3件事
来源:个人简历网 日期:2020-06-24 浏览

对于两个陌生的人来人,第一印象就成为占据对方心中有利地形的主要手段。因为第一印象直接决定对对方感官中所产生的喜好感觉。

在求职中,面试官作为招聘关系中占最有利地形的一方,他在选择招聘人员时,容易受自己心理的影响。当你一旦出现以下这三种情况时,哪怕你只有一条,那你在这场对决战中,就失去了取胜的机会。

一、不当的仪表行为

在职场礼仪中,人所产生的第一印象主要来自于你的仪表。所谓仪表一般是指人的外表风度。主要包括:仪容、服饰、举止谈吐等。

一个人长得美与丑是天生的,无法选择。但适宜于面试场合的仪容、服饰,却是后天可以学习改变的。服饰是一个人的门面,它会给第一次见面的人留下很深刻的印象。 

一个人的衣着,常常代表阗这个人的身份。佛朗哥.贝德格在《我怎样成功地进行推销》一书中写道:初次见面给人印象的90%产生于服装。

所以,在面试时,作为应聘人员,虽然没有统一的职业服饰要求,但在选择服装时,最好还是以稳重大方、整齐清爽、干净利落为原则。 

二、不讲信用,没有时间观念 

在面试时,要想取得面试成功,首先要讲信用,坚决不能迟到。现在,随着人们对时间的重视,很多面试官已经把不守时和不讲信用联系在一起。当你面试迟到时,不管你是因为什么原因,都可能会让你与这个职位说拜拜!

《论语》中的人而无信,不知其可也。简简单单九个字就突出了诚信的的重要性。美国的富兰克林 说:失足,你可以马上恢复站立;失信,你也许永难挽回。可见,信用在人在一生中占有多重要的地位,对于求职面试来说,也是如此。

三、不自信

自信是一种自我的认同和肯定。当一个相信自己时,他走路的步伐都很坚定,与人交谈时也会谈吐得体,敢于直视对方,同时还会用眼神来进行交流。当你对自己不自信时,你的内心就会产生恐惧,而恐惧则是世上最摧折人心的一种情绪。

面试就是一场面试官与面试者的过招,如果你能在这场比试中,让两方都满意而归,那你就获得了成功!