楚雄师院附中公开招聘高中教师
来源:楚雄州人力资源和社会保障局 日期:2018-12-31 浏览

楚雄师院附中为楚雄州教育局直属学校,是州属完全中学。为优化我校教师队伍结构,补充缺额教师编制,根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》(楚人社发〔2013〕16号)的有关规定,经楚雄州教育局同意,报经楚雄州人力资源和社会保障局批准,决定面向社会公开招聘高中英语教师1名。现公告如下:

一、招聘计划

    招聘高中英语教学岗位1人。

二、招聘原则

    坚持公开、公平、竞争、择优原则。

    三、招聘条件

   (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和服务意识。身体健康,具备履行岗位职责的身体条件。

   (二)具有大学本科及以上学历和高中教师资格证。

   (三)年龄40周岁以下(1978年8月31日后出生)。

   (四)面试及课堂教学能力考评成绩相同时,按具有班主任工作经历、教学科研业务获奖层次、有特长等顺序优先聘用。

   (五)应聘人员被录用后,在办理聘用手续时须无劳动人事关系纠纷。

四、招聘程序

   (一)发布招聘信息

    在楚雄州人力资源和社会保障网、楚雄教育网发布招聘教师公告。

   (二)报名及资格审核

    1、报名。应聘教师到楚雄师院附中教务处现场报名。报名需提供以下证件原件和复印件1份:①户口簿;②身份证;③学历学位证;④教师资格证;⑤专业技术资格证;⑥普通话等级证;⑦县级以上教学科研业务获奖证书。

    2、资格审核。报名结束后,招聘工作领导小组根据招聘条件对应聘教师进行资格审核。

   (三)考试

    考试内容:说课和上课

    1、评委组成

    工作领导小组临时抽取评委组。评委组由5名专家组成。

    2、说课。时间为15分钟,说课成绩占总分的20%。

    3、上课。备课60分钟,上课40分钟,上课成绩占总分的80%。

    4.成绩计算。按照“去掉一个最高分和去掉一个最低分计算平均分(保留两位小数)” 的原则现场统计分数,并当场公布分数。

    5、其它事项。学科岗位如应聘人员在4人以内,则进行说课和上课考评。如应聘人员超过4人,则先进行说课,再根据说课成绩按1:3进行上课考评(若前3位有人放弃上课则按分数高低依次递补,若分数相同则同时进入上课考核)。学科岗位报名比例达到1:3方可开考。

   (四)体检、考察

    按照公务员体检标准进行体检,并进行考察。

   (五)公示

    拟聘用人员名单公示7个工作日。

   (六)聘用

    经体检、考察合格,公示无异议后,办理拟聘用人员相关手续。若第一名拟聘人员因故不能应聘,则按综合成绩依据递补一次。有《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中规定视为考核不合格的十种情形之一的人员不予聘用,综合成绩低于80分的不予聘用。

    五、时间安排

   (一)报名时间

    2019年1月11日—2019年1月13日(每天8:00—12:00;14:30—17:30)

   (二)报名地点

楚雄师院附中教务处,座机电话0878—3213319;联系人:陈老师  13577800377。

   (三)资格审查时间

    2019年1月14日进行资格审查,电话通知资格审查合格人员进行考试。

   (四)说课和上课时间

    2019年1月15日上午8:30至11:30(说课),下午:14:30至17:40(上课)。

    六、监督举报电话

楚雄州教育局:3122846

楚雄州人力资源和社会保障局:3389685

特此公告

 

            楚雄师院附中